Nova Diretoria da CAPEMAR: Desafios e Perspectivas para o Quadriênio 2024/2028

A CAPEMAR (Casa dos Profissionais de Educação de Mãe do Rio), entidade que tem sido um pilar importante para a educação e para os profissionais do setor na região, recentemente anunciou sua nova diretoria para o quadriênio 2024/2028. Composta por um grupo de profissionais comprometidos e experientes, a nova gestão tem pela frente uma série de desafios e metas para fortalecer a atuação da entidade e promover melhorias significativas para os seus associados.

Nova Diretoria da CAPEMAR

A nova presidência da CAPEMAR será liderada pela Professora Lana Regina, uma figura reconhecida por sua dedicação à educação e ao desenvolvimento de políticas educacionais eficazes. Ela será acompanhada por Jonivaldo Souza como vice-presidente, André Luz como tesoureiro, e Adriana Farias como secretária. O conselho fiscal, que terá um papel crucial na supervisão financeira da entidade, será composto por Marciane Alencar, Maria Lete, Francisco Oribes, Socorro Brito, Manoel Santos, Marcirene Lira, Francisca Dutra e José Santana.

Desafios a Serem Enfrentados

A nova diretoria terá que enfrentar uma série de desafios importantes para garantir a eficiência e o sucesso da CAPEMAR durante o novo período de gestão. Entre os principais pontos estão:

1. Readaptação dos Profissionais: Um dos desafios centrais é a readaptação dos profissionais da educação para as novas demandas e mudanças no setor. Isso inclui a implementação de programas de formação continuada e o suporte necessário para que todos os profissionais se ajustem às novas diretrizes e práticas educacionais.
2. Atualização do Piso Salarial 2023: A atualização do piso salarial para o ano de 2023 é uma prioridade. A diretoria precisará garantir que os profissionais da educação recebam os valores devidos, conforme as normas estabelecidas, e que haja uma negociação eficaz com as autoridades locais para implementar esses ajustes.
3. Carreira Horizontal Atrasada: A implementação da carreira horizontal, que visa promover o avanço dos profissionais com base em suas qualificações e tempo de serviço, está atrasada. A nova gestão terá que trabalhar para acelerar esse processo e garantir que os profissionais tenham acesso às progressões de carreira previstas.
4. Reforma da Sede: A sede da CAPEMAR necessita de uma reforma significativa. A nova diretoria deverá planejar e executar essa reforma para proporcionar um ambiente de trabalho mais adequado e funcional para a equipe e para os eventos da entidade.
5. Construção da Chácara Recém-Adquirida: A construção da chácara recentemente adquirida também está na agenda. Esse projeto promete ser um importante recurso para atividades de capacitação, eventos e reuniões, e a diretoria precisará planejar cuidadosamente o desenvolvimento da chácara para maximizar seu uso e benefícios.

Perspectivas Futuras

A nova gestão tem a oportunidade de fazer avanços significativos para a CAPEMAR e para seus associados. Com uma equipe experiente e dedicada, a expectativa é que a diretoria consiga enfrentar esses desafios com eficácia e promover melhorias que beneficiarão não apenas os profissionais de educação, mas toda a comunidade de Mãe do Rio.

A Professora Lana Regina, em sua nova função como presidente, já demonstrou um comprometimento com a melhoria contínua e o bem-estar dos profissionais da educação. Sob sua liderança, espera-se que a CAPEMAR possa alcançar novos patamares e continuar a desempenhar um papel fundamental na promoção da qualidade educacional e no suporte aos educadores da região.

Conclusão

O quadriênio 2024/2028 promete ser um período de transformação e crescimento para a CAPEMAR. Com a nova diretoria e uma série de desafios importantes a serem enfrentados, a entidade está bem posicionada para realizar mudanças significativas que beneficiarão todos os seus associados e contribuirão para o desenvolvimento da educação em Mãe do Rio. O trabalho conjunto e o comprometimento da nova gestão serão essenciais para alcançar esses objetivos e garantir um futuro promissor para a CAPEMAR.